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Les 5 idées clés de l’ENTRETIEN DE LICENCIEMENT.
/dans Droit du travail, Licenciement et rupture conventionnelle /par Avocat Martin ChevallierChristophe MARTIN CHEVALLIER, avocat en droit du travail à Bayonne vous aide à faire valoir vos droits : L’entretien de licenciement est déterminant pour la contestation devant le Conseil de Prud’hommes. Soyez-bon et fort! Vous êtes convoqué à un entretien préalable à un licenciement ou une sanction pouvant aller jusqu’au licenciement. Christophe MARTIN CHEVALLIER, avocat […]
Salariés : ne signez plus votre solde de tout compte
/dans Actualités du cabinet, Démission, Droit du travail, Licenciement et rupture conventionnelle, Salaires et heures supplémentaires /par Avocat Martin ChevallierSelon l’article 1234-20 du Code du travail, l’employeur doit faire signer un solde de tout compte à l’occasion de la rupture du contrat de travail. Ce solde de tout compte fait l’inventaire des sommes remises au salarié à l’occasion de la rupture. Si ce solde de tout compte est signé par le salarié, il devient […]
Les barèmes MACRON sur le licenciement remis en cause?
/dans Actualités du cabinet, Droit du travail, Licenciement et rupture conventionnelle /par Avocat Martin ChevallierChristophe MARTIN CHEVALLIER, avocat en droit du travail à Bayonne vous informe de l’actualité en droit du travail : le 13 décembre 2018, les barèmes MACRON qui limitent les dommages et intérêts pour les licenciements abusifs ont été déclarés contraires à la Convention internationale OIT n°158 ratifiée par la FRANCE.
Choisir la rupture conventionnelle ou le licenciement?
/dans Droit du travail, Licenciement et rupture conventionnelle /par Avocat Martin ChevallierMon employeur vient de me mettre à pied en vue d’un entretien pour licenciement. Il me propose une rupture conventionnelle, car son dossier est vide je pense. J’aimerais connaître mes droits et le montant que je peux demander pour cette rupture ou s’il est préférable d’aller au prud’homme. Christophe MARTIN CHEVALLIER, avocat en droit du […]
Est-ce que je peux être licencié à cause de mes nombreux arrêts maladie?
/dans Droit du travail, Licenciement et rupture conventionnelle, Maladie et accident /par Avocat Martin ChevallierEst-ce que je peux être licencié à cause de mes nombreux arrêts maladie? Christophe MARTIN CHEVALLIER, avocat en droit du travail à Bayonne, répond à cette question.
Est-ce que je peux signer une rupture conventionnelle en arrêt maladie?
/dans Droit du travail, Licenciement et rupture conventionnelle, Maladie et accident /par Avocat Martin ChevallierPeut-on signer une rupture conventionnelle pendant une période d’arrêt maladie ou une période d’arrêt de travail? Christophe MARTIN CHEVALLIER, avocat en droit du travail à Bayonne, répond à cette question.
Préavis de licenciement : conserver mon véhicule de fonction?
/dans Droit du travail, Licenciement et rupture conventionnelle /par Avocat Martin ChevallierMon employeur m’a convoqué à un entretien de licenciement, et il me demande de restituer le véhicule pendant le préavis dont il m’a dispensé. Est-ce que je peux conserver ce véhicule ? Christophe MARTIN CHEVALLIER, avocat en droit du travail à Bayonne, répond à cette question.
La mention « lu et approuvé » est obligatoire sur un contrat de travail?
/dans CDD et temps partiels, Droit du travail, Forfaits jours et forfaits heures /par Avocat Martin ChevallierEst-ce que la mention « lu et approuvé » est obligatoire dans le contrat de travail? Christophe MARTIN CHEVALLIER, avocat en droit du travail à Bayonne, répond à cette question.