Année  2024

« Salut boss, je quitte l’entreprise, merci pour tout. Bonne continuation. » Ça vous semble familier ? Avec les smartphones omniprésents, les démissions par SMS sont devenues une réalité... et un casse-tête juridique. Mais peut-on vraiment quitter son emploi en envoyant un simple texto ?

Les repas de Noël organisés par les entreprises ou les comités sociaux et économiques (CSE) sont souvent perçus comme des moments conviviaux et festifs, propices au renforcement des liens entre collègues. Mais que se passe-t-il lorsque de tels événements sont entachés de propos discriminatoires, notamment racistes ?

Être confronté à un licenciement économique est souvent un moment d’incertitude. Heureusement, des dispositifs comme le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) existent pour accompagner les salariés et faciliter leur retour à l’emploi.

Le licenciement économique est une situation délicate qui peut affecter de nombreux salariés, souvent confrontés à un sentiment d’incertitude et d’injustice. En tant qu’avocat en droit du travail à Bayonne, je suis là pour vous aider à comprendre vos droits et à vous défendre efficacement face à une réorganisation ou une suppression de poste.

Le 12 octobre 2024, la Chambre sociale de la Cour de cassation a rendu un arrêt majeur (n° 23-19.629) précisant les exigences légales concernant la rédaction des offres de reclassement avant tout licenciement économique.

Le Blog Ce que Vous Devez Savoir en cas de licenciement économique abusif Christophe MARTIN CHEVALLIER, avocat en droit du travail à Bayonne, répond à cette question Prendre rendez-vous Introduction : Un licenciement économique est une procédure délicate, strictement encadrée par…

L’arrêt rendu par la Cour de cassation, chambre sociale, le 6 novembre 2024 (n° 23-14.706), constitue une illustration marquante de la protection légale offerte aux salariées enceintes.

Votre boss vous scrute comme un faucon, vos collègues murmurent à la machine à café, et chaque réunion ressemble à un tribunal ? Si cela vous semble familier, il est peut-être temps de vous poser une question cruciale : êtes-vous victime de harcèlement au travail ?

Les réunions inutiles en entreprise : perte de temps ou fléau moderne ? Découvrez avec humour les impacts juridiques, les anecdotes réelles et vos droits en matière de temps de travail. Avocat à Bayonne, je décrypte pour vous ce phénomène !

Vous quittez une entreprise, mais voilà que votre ancien employeur semble toujours veiller sur vos choix professionnels grâce à une clause de non-concurrence. C’est un peu comme un ex possessif : il ne veut pas que vous refassiez votre vie ailleurs… du moins, pas dans le même secteur.