L’arrêt rendu par la Cour de cassation, chambre sociale, le 6 novembre 2024 (n° 23-14.706), constitue une illustration marquante de la protection légale offerte aux salariées enceintes.

Votre boss vous scrute comme un faucon, vos collègues murmurent à la machine à café, et chaque réunion ressemble à un tribunal ? Si cela vous semble familier, il est peut-être temps de vous poser une question cruciale : êtes-vous victime de harcèlement au travail ?

Les réunions inutiles en entreprise : perte de temps ou fléau moderne ? Découvrez avec humour les impacts juridiques, les anecdotes réelles et vos droits en matière de temps de travail. Avocat à Bayonne, je décrypte pour vous ce phénomène !

Vous quittez une entreprise, mais voilà que votre ancien employeur semble toujours veiller sur vos choix professionnels grâce à une clause de non-concurrence. C’est un peu comme un ex possessif : il ne veut pas que vous refassiez votre vie ailleurs… du moins, pas dans le même secteur.

Le contrat de travail n’est pas soumis à des conditions de forme particulière. Seule la signature de l’employeur et du salarié est nécessaire pour valider l’engagement. La mention « lu et approuvé » n’a aucune valeur juridique.