Avant votre licenciement, ou après avoir reçu votre solde de tout compte, vous avez envie de savoir si vous ne vous êtes pas fait arnaquer à la fin de votre contrat.

Une rapide recherche sur internet vous fait découvrir des simulateurs de calcul et des méthodes pour faire le calcul. Même plusieurs, et avec des résultats différents. Et oui le calcul n’est pas si simple : quel salaire prendre pour le faire ? Et comment le calculer si j’ai des primes variables, des jours d’absence maladie ? Et si ma convention collective prévoit une autre méthode de calcul.

Bref, jamais simple d’être sur des sommes touchées. De nombreux clients me demandent de faire les calculs, avant le licenciement pour anticiper les sommes à venir, ou lorsqu’ils ont reçus leur solde de tout compte.

En tant qu’avocat, je connais parfaitement les règles de calcul, je sais lire et interpréter vos bulletins de salaire, et votre convention collective pour avoir le calcul exact, et pouvoir réclamer les sommes complémentaires en cas d’erreur de votre employeur.

Sur la base de votre bulletin de salaires, votre contrat de travail et votre lettre de licenciement, je vous garantis un calcul exact et rapide (48h maximum à compter de la demande).