Être confronté à un licenciement économique est souvent un moment d’incertitude. Heureusement, des dispositifs comme le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) existent pour accompagner les salariés et faciliter leur retour à l’emploi.

Le licenciement économique est une situation délicate qui peut affecter de nombreux salariés, souvent confrontés à un sentiment d’incertitude et d’injustice. En tant qu’avocat en droit du travail à Bayonne, je suis là pour vous aider à comprendre vos droits et à vous défendre efficacement face à une réorganisation ou une suppression de poste.

Le 12 octobre 2024, la Chambre sociale de la Cour de cassation a rendu un arrêt majeur (n° 23-19.629) précisant les exigences légales concernant la rédaction des offres de reclassement avant tout licenciement économique.

Le Blog Ce que Vous Devez Savoir en cas de licenciement économique abusif Christophe MARTIN CHEVALLIER, avocat en droit du travail à Bayonne, répond à cette question Prendre rendez-vous Introduction :

L’arrêt rendu par la Cour de cassation, chambre sociale, le 6 novembre 2024 (n° 23-14.706), constitue une illustration marquante de la protection légale offerte aux salariées enceintes.

Votre boss vous scrute comme un faucon, vos collègues murmurent à la machine à café, et chaque réunion ressemble à un tribunal ? Si cela vous semble familier, il est peut-être temps de vous poser une question cruciale : êtes-vous victime de harcèlement au travail ?